Hiszpańskie wizy i rezydencja

Zwiedzanie Hiszpanii

Jeśli pochodzisz z kraju spoza UE i strefy Schengen, możesz potrzebować wizy Schengen podczas wizyty w Hiszpanii. Aby sprawdzić, czy dotyczy to Ciebie, zapoznaj się z tym linkiem: Załącznik I do rozporządzenia (UE) 2018/1806. .

Wiza Schengen pozwala na pobyt w Hiszpanii do 90 dni.

Jednak niektóre kraje spoza UE, w tym Wielka Brytania, Stany Zjednoczone, Australia, Kanada i Nowa Zelandia, nie wymagają wizy Schengen. Obywatele tych krajów mogą przebywać w Hiszpanii przez okres trzech miesięcy co sześć miesięcy.

Życie w Hiszpanii

Jeśli rozważasz przeprowadzkę na stałe do Hiszpanii, dostępnych jest kilka opcji wizowych.

Wiza pobytowa dla osób niepracujących (wiza nieopłacalna)

Wiza ta jest idealna dla emerytów lub osób, które chcą cieszyć się życiem w Hiszpanii bez angażowania się w jakąkolwiek formę zatrudnienia lub działalności zawodowej.

Aby zakwalifikować się do programu, wnioskodawcy muszą wykazać wystarczające środki finansowe, wynoszące co najmniej 2400 euro miesięcznie lub 28 800 euro rocznie, plus dodatkowe 600 euro miesięcznie na każdą osobę pozostającą na ich utrzymaniu. Można to wykazać na podstawie regularnego dochodu (np. emerytury), oszczędności lub kombinacji obu. Wymagane jest zaświadczenie lekarskie wydane w ciągu trzech miesięcy od złożenia wniosku oraz prywatne hiszpańskie ubezpieczenie zdrowotne.

Aby uzyskać pomoc w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego, możesz skontaktować się z naszą siostrzaną firmą, Kyna Insurance .

Proces składania wniosku rozpoczyna się w najbliższym konsulacie lub ambasadzie Hiszpanii. Jeśli wniosek zostanie zatwierdzony, wnioskodawca otrzymuje 90-dniową wizę, którą należy wymienić na TIE (hiszpański dowód osobisty) w ciągu miesiąca od przyjazdu do Hiszpanii. TIE przyznaje początkowy okres pobytu wynoszący jeden rok.

Wiza ta może być odnawiana na okres dwóch lat, a po pięciu latach legalnego pobytu, wnioskodawcy mogą kwalifikować się do stałego pobytu. Po dziesięciu latach mogą ubiegać się o obywatelstwo hiszpańskie.

Wiza dla cyfrowych nomadów lub telepracy

Wiza ta, wprowadzona w 2023 r., jest idealna dla pracowników zdalnych zatrudnionych przez firmy spoza Hiszpanii. Samozatrudnieni profesjonaliści mogą również ubiegać się o wizę, o ile nie więcej niż 20% ich pracy jest dla hiszpańskich klientów.

Kandydaci muszą przedstawić pismo od pracodawcy potwierdzające, że kwalifikują się do pracy zdalnej, datę rozpoczęcia i czas trwania umowy. Muszą również wykazać dowód dochodu, zarabiając co najmniej 200% płacy minimalnej w Hiszpanii, co wynosi 2,646 euro miesięcznie. Ponadto wymagana jest rejestracja w systemie ubezpieczeń społecznych, zarówno w kraju pochodzenia wnioskodawcy, jak i w Hiszpanii.

Wiza jest ważna przez rok i nie wymaga TIE (hiszpańskiego dowodu tożsamości), choć jego uzyskanie jest opcjonalne.

Wiza dla wysoko wykwalifikowanych pracowników i transfery wewnątrz firmy

Wizy te są przeznaczone dla profesjonalistów o specjalistycznych umiejętnościach lub pracowników przenoszących się w ramach swojej firmy.

W przypadku wizy dla wysoko wykwalifikowanych pracowników wnioskodawcy muszą posiadać ofertę pracy na stanowisku kierowniczym wyższego szczebla lub na stanowisku wymagającym wysokich kwalifikacji. Wiza na transfer wewnątrz firmy umożliwia pracownikom transfer w ramach tej samej firmy lub grupy korporacyjnej.

Proces aplikacyjny rozpoczyna się od uzyskania pozwolenia na pobyt za pośrednictwem hiszpańskiej jednostki ds. strategicznego rozwoju dużych przedsiębiorstw. Po uzyskaniu tego pozwolenia, wnioskodawcy muszą ubiegać się o wizę w lokalnym konsulacie Hiszpanii, składając wymagane dokumenty wraz z pozwoleniem na pobyt.

Wizy te uprawniają do rocznego pobytu i mogą być odnawiane na takich samych warunkach jak wizy pobytowe dla osób niepracujących.